Зарплатная карта предназначена для перечисления зарплаты, премиальных выплат, командировочных, отпускных, материальной помощи и других средств. Сотрудники компаний-участников зарплатных проектов УБРиР получают массу преимуществ, в том числе особые условия по кредитам и вкладам Банка.
Особенности зарплатных карт
- Открытие зарплатной карты без участия работника
- Получение на рабочем месте, без посещения банка
- Бесплатная выдача и обслуживание
- Выгодные условия пользования картой
Преимущества зарплатной карты УБРиР
- Снятие наличных с зарплатной дебетовой карты в любом банкомате без комиссии
- Переводы по номеру телефона без комиссии
- Переводы по номеру карты в сторонний банк через Мобильный банк / Интернет банк УБРиР без комиссии (с ограничением в 20 т.р./месяц) при выполнении следующего условия:
- Оборот ТСС за предыдущий месяц составил 10 т.р. и более.
- Первые 2 календарных месяца использования карты: переводы по номеру карты через Мобильный банк бесплатны (с ограничением в 20 т.р./в месяц).
- Неограниченные бесплатные платежи с помощью QR-кода
- Кешбэк 1 % на все без лимитов по сумме
- Ежемесячное начисление до 6,5% на остаток на накопительном счете
- Льготные условия по кредитам – от 6,3 %
- Возможность выбора зарплатной карты МИР или Visa
- Широкий выбор дополнительных услуг, в том числе SMS-оповещение, интернет-банк, мобильный банк и др.
Мы будем рады видеть вас в числе наших клиентов! Заказать зарплатную карту можно прямо на сайте. Если у вас остались вопросы, задайте их консультанту Банка по телефону 8 (800) 1000-200.
Часто задаваемые вопросы
Возможно ли оформить зарплатную карту для начисления зарплаты от нескольких компаний?
Да, одна зарплатная карта может использоваться для получения выплат от нескольких работодателей
После смены места работы я хочу оставить прежний зарплатный счет и использовать его для получения зарплаты от нового работодателя. Возможно ли это?
Да, это возможно. Для того, чтобы продолжить пользоваться зарплатной картой, вам нужно передать реквизиты своего счета в бухгалтерию нового работодателя.
