Кратко об обязательной вакцинации сотрудников

В России начали вводить обязательную вакцинацию. Однако это касается далеко не всех регионов и сфер бизнеса. Разбираемся, где уже работает обязательная вакцинация и что будет, если сотрудники не привьются. 

Обязательная вакцинация введена в Москве и еще в 25 регионах

Но даже в них под обязательные прививки попадает не весь бизнес, а только те сферы, где часто общаются с клиентами лично. Например, кафе и рестораны, фитнес-клубы, торговые точки, такси.  

Сотрудники таких организаций должны привиться до 15 июля. Если вакцина состоит из двух компонентов, первую прививку нужно сделать до 15 июля, вторую — до 15 августа. 

Перед вакцинацией каждый сотрудник должен подписать согласие на обработку персональных данных, потому что в отчете будут использованы номера СНИЛС, полиса ОМС, паспорта и телефона.

Если сотрудник не хочет прививаться без объяснений, руководитель имеет право отстранить его или перевести на удаленную форму работы. 

Некоторым сотрудникам делать прививку нельзя по медицинским показаниям. Например, беременным женщинам, людям с тяжелыми аллергиями и хроническими заболеваниями. Их не нужно учитывать в проценте привитых/непривитых и не надо заносить информацию о них в отчет. 

Затем руководитель бизнеса должен отправить отчет о вакцинации. В разных регионах требования к отчетам могут отличаться друг от друга, поэтому актуальные данные нужно узнавать у регионального Роспотребнадзора и правительства. В Московской области шаблон отчета такой → https://mosreg.ru/download/document/1127938

Данные надо загрузить в личный кабинет ИП или юрлица. В столице отчет можно загрузить еще и на сайт мэра Москвы.

Если не отчитаться или привить меньше 60% сотрудников, можно получить штраф от 30 000 ₽ до 1 000 000 ₽ по разным статьям. Также суд имеет право остановить работу организации на срок до 90 дней. 
 

Ваш город Москва?
От выбранного города зависят предложения банка.